Fresher/Junior Developer

Các bạn sinh viên đi thực tập hoặc mới ra trường thường được chức danh này. Số năm kinh nghiệm của Junior Developer thường vào khoảng 6 tháng – 1 năm. Mức lương thì tùy vào khả năng của bạn, thường là từ 300-500$.

Do chưa có kinh nghiệm, fresher/junior thường được các công ty đào tạo lại, do đó khi phỏng vấn fresher các công ty thường chỉ xét khả năng suy nghĩ logic, khả năng lập trình, tiềm năng lập trình của bạn. Cá nhân mình thấy chương trình đào tạo Fresher của FSOFT cũng khá tốt, có dạy nhiều thứ mà bạn sẽ tiếp xúc khi làm việc (mặc dù lương fresher hơi thấp).

Do chưa có kinh nghiệm, mọi người thường không đòi hỏi ở bạn quá cao. Công việc của 1 junior thường là tìm hiểu project hiện tại, code các module nhỏ, đơn giản, fix bugs, có thể có sự trợ giúp/review của senior. Ở giai đoạn junior, các bạn hãy cố gắng tranh thủ học code, học cách thức làm việc, học hỏi kinh nghiệm của các bác senior đi trước.

Developer

Code được 1 thời gian, khoảng 1-3 năm, các bạn sẽ được gọi là Developer (Nhiều bác lên thẳng Team Leader hoặc Senior, tùy công ty). Ở giai đoạn này, bạn đã làm qua một số project, khá rành về 1 số công nghệ. Mức lương của developer vào khoảng 600-900$ tùy vào công ty.

Màn phỏng vấn cho developer thường khó hơn. Người phỏng vấn sẽ hỏi bạn về những project đã làm, các khó khăn bạn đã gặp phải, cách giải quyết? Ngoài ra, buổi phỏng vấn sẽ tập trung vào những công nghệ bạn đã ghi trong CV. Vì developer đã có kinh nghiệm, các bạn sẽ không còn “được” các anh senior kèm cặp, và cũng khó mà lấy danh nghĩa junior để hỏi, nhờ vả hay mắc lỗi nữa.

Ở giai đoạn này, bạn đã được code một số module phức tạp hơn, tham gia meeting, code review, thảo luận với khách hàng v…v. Đây là giai đoạn để bạn dồn nén kiến thức, kinh nghiệm, gây dựng danh tiếng để lên nấc tiếp theo trong bậc thang nghề nghiệp.

Lý thuyết là vậy nhưng thực tế, thuở làm FSOFT mình ăn lương junior mà làm công việc của developer, việc khó lâu lâu cũng đùn mình luôn, nhờ vậy mình học hỏi cũng được khá nhiều.